حداقل دستمزد و حقوقت به‌عنوان کارگر

• از ۱ ژانویه 2026: ساعتی ۱۳٫۹۰ یورو ناخالص.
• از ژانویه 2027: ۱۴٫۶۰ یورو.
• برای مینی‌جاب هم همین حداقل اجرا می‌شه.

• قرارداد می‌تونه شفاهی هم باشه، ولی کارفرما باید شرایط اصلی کار رو کتبی بهت بده: حقوق، ساعت کار، مرخصی و مهلت فسخ.
• هیچ‌وقت قراردادی رو که نمی‌فهمی امضا نکن؛ اول بده یکی برات ترجمه کنه.

• حداقل قانونی: ۲۰ روز کاری در سال برای هفته پنج‌روزه.
• خیلی از قراردادها بیشتر می‌دن (مثلاً ۲۵ تا ۳۰ روز).

• اگه مریض شدی، همون روز به کارفرما خبر بده.
• طبق قرارداد یا قانون، گواهی دکتر (Krankmeldung) لازمه.
• کارفرما تا شش هفته حقوقت رو کامل می‌ده، به شرطی که حداقل چهار هفته اونجا کار کرده باشی.

• دوره آزمایشی (Probezeit) حداکثر شش ماهه؛ توی این مدت مهلت فسخ دو هفته هست.
• بعد از اون، مهلت معمول: چهار هفته تا پونزدهم یا آخر ماه.
• فسخ قرارداد باید کتبی و با امضا باشه؛ واتس‌اپ یا ایمیل کافی نیست.

اول با کارفرما حرف بزن. اگه نشد، از مشاوره رایگان کمک بگیر، مثلاً Faire Integration یا سندیکا (Gewerkschaft).